Teisingumo ministerijoje aptarti profesinėms sąjungoms aktualūs klausimai

2026 m. gegužės 11 d. Teisingumo ministerijoje vyko susitikimas su profesinių sąjungų atstovais, kuriame dalyvavo ir Profsąjungų centro pirmininkė Roma Katinienė. Susitikimo metu aptarti pareigūnams ir darbuotojams svarbūs klausimai: darbo užmokestis, darbo sąlygos, neišspręsti reabilitacijos ir pagalbos darbuotojams klausimai, taip pat sisteminės problemos, kurioms būtini ne tik atskirų įstaigų, bet ir Vyriausybės lygmens sprendimai bei finansavimas.

Profesinių sąjungų atstovai pabrėžė, kad būtina ne tik įvardyti problemas, bet ir užtikrinti realų jų sprendimą. Svarbu, kad po kelerių metų nebūtų grįžtama prie tų pačių neišspręstų klausimų, o priimti sprendimai duotų apčiuopiamą rezultatą žmonėms, kasdien dirbantiems sudėtingomis ir atsakingomis sąlygomis.

Susitikime taip pat kalbėta apie konstruktyvaus bendradarbiavimo svarbą ir gerųjų praktikų diegimą bausmių vykdymo sistemoje. Akcentuota, kad vidaus reikalų sistemoje jau taikomos kai kurios praktikos galėtų būti vertingos ir kitose statutinėse bei valstybės tarnybos srityse. Tai ypač aktualu kalbant apie darbuotojų gerovę, psichologinį atsparumą, reabilitaciją, socialinį dialogą ir praktinius sprendimus, kurie padeda ne tik reaguoti į problemas, bet ir jų išvengti.

„Profesinės sąjungos gali ir turi būti aktyvios ne tik keliant problemas, bet ir prisidedant prie jų sprendimo. Turime patirties, matome, kas veikia praktikoje, todėl galime padėti ieškoti sprendimų, kurie realiai gerintų pareigūnų ir darbuotojų savijautą, darbo sąlygas bei pasitikėjimą sistema“, – pabrėžia Profsąjungų centro pirmininkė Roma Katinienė.

Pasak susitikime dalyvavusio Ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos pirmininko Kęstučio Pauliuko, svarbu ir tai, kad Teisingumo ministrė situaciją vertina ne tik iš ataskaitų ar vadovų pateikiamos informacijos, bet ir tiesiogiai bendraudama su darbuotojais jų darbo vietose: „Labai svarbu, kad ministrė pati lankosi įstaigose, eina per patalpas, kalbasi su žmonėmis ir mato realias darbo sąlygas. Tai nėra vizitas per vadovų paruoštą „raudoną kilimą“ – tai bandymas išgirsti darbuotojus tiesiogiai ir suprasti, kokiomis sąlygomis jie iš tiesų dirba“.

LPPS turi narių ir bausmių vykdymo sistemoje, todėl šios srities klausimai mums yra svarbūs ir aktualūs. Mūsų pareiga – tinkamai atstovauti savo narių interesams, kelti jų problemas ir siekti, kad sprendimai būtų priimami ne formaliai, o realiai gerintų pareigūnų bei darbuotojų darbo sąlygas, saugumą ir gerovę.