Apibrėžti pareigūnų ir darbuotojų veiklos vertinimo principai

Policijos departamento (PD) Centrinio valdymo komiteto (CVK) posėdyje aptarti ir bendru sutarimu patvirtinti policijos pareigūnų ir darbuotojų tarnybinės veiklos vertinimo bei skatinimo principai.

Priminta, kad nuo 2026 m. balandžio 1 d. per metinius veiklos vertinimus iki 1 mln. eurų bus skiriama pareiginės algos koeficientams didinti. Valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, vertinimas vyks Viešojo sektoriaus darbuotojų registro sistemoje, pareigūnų – Darbuotojo vertinimo modulyje.

Veikla, įvertinta kaip viršijanti lūkesčius, bus skatinama padėkomis, vardinėmis dovanomis, iki 3 mokamų papildomų poilsio dienų (iki 10 proc. visų policijos įstaigos pareigūnų), perkėlimu į aukštesnes pareigas (jei jie yra laikinai perkelti į aukštesnes pareigas) bei pareiginės algos koeficiento didinimu. Papildomos poilsio dienos bus siūlomos darbuotojams ir pareigūnams, neturintiems nepanaudotų kasmetinių atostogų.

Pažymėta, kad pareigūnams ir valstybės tarnautojams, kurių veikla trejus metus iš eilės vertinama kaip viršijanti lūkesčius, bent kartą per trejus metus bus nustatomas 0,06 didesnis pareiginės algos koeficientas, jei dar nėra pasiektas maksimalus dydis pagal galiojančią darbo apmokėjimo sistemą.

Posėdyje bendru sutarimu pritarta rekomenduojamiems vertinimo principams. Sutarta, kad skatinimų padėkomis, vardinėmis dovanomis ir mokamomis papildomomis poilsio dienomis procentiniai dydžiai yra orientaciniai.

Šių sprendimų kontekste klausimai buvo aptarti ir Marijampolės apskrities vyriausiojo policijos komisariato (AVPK) Valdymo komiteto posėdyje, kuriame diskutuota apie PD CVK patvirtintus principus, metiniams vertinimams skirtą finansinį krepšelį bei Marijampolės AVPK vadovų siūlymus. Atsižvelgiant į turimas finansines galimybes, nuspręsta, kad metinių vertinimų metu pareiginės algos koeficientais galės būti paskatinta tik apie 10 proc. pareigūnų. Kiti, kurių tarnybinė veikla viršys lūkesčius, galės būti skatinami vardinėmis dovanomis arba papildomomis poilsio dienomis, tačiau šios galimybės ribotos: 2026 m. vardinėms dovanoms Marijampolės AVPK skirta apie 2 000 Eur, o papildomos atostogos galimos tik pareigūnams, kurie 2025 m. bus išnaudoję visas kasmetines atostogas. Likusiems numatyta galimybė gauti padėką.

Reaguodama į ribotas institucines skatinimo galimybes, Lietuvos policijos profesinė sąjunga (LPPS) savo iniciatyva nusprendė papildomai motyvuoti labai gerai dirbančius savo narius Marijampolės AVPK. LPPS skirs 1 000 Eur skatinimo fondą, po 100 Eur kiekvienam savo nariui, kurio tarnybinė veikla bus įvertinta kaip viršijanti lūkesčius, taip pat penkiems pareigūnams suteiks po dvi poilsio dienas LPPS loftuose Palangoje.